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職場環境

福利厚生等

ピアワークへの加入(会費等の職員負担ゼロ)

偕楽園 ピアワーク
一般社団法人大分県東部勤労者福祉サービスセンター(通称ピアワーク)へ職員負担なしで加入致します。会員になると飲食やレジャー、旅行、買い物、スポーツ等において様々な割引が可能となったり、様々な特典があります。賢く使って野球観戦チケットや食材等を手に入れている方も多いですよ。

インフルエンザ予防接種(職員負担なし)

偕楽園 予防接種
毎年インフルエンザ流行期前にはインフルエンザ予防接種を実施します。勿論接種に係る費用は全額法人負担となりますのでご安心ください。

資格取得者への支援

偕楽園 資格取得
社会福祉法人亀鶴会は職員の資格取得を全力で応援しています。試験に配慮したシフト調整や、取得時の表彰金等、内容も充実しています。

充実した研修やフォロー体制

入職時オリエンテーション

偕楽園 入職時研修
入職時には新卒者、中途採用者それぞれのキャリアに合わせた採用時オリエンテーションを実施致します。
(主な内容)
・組織体制説明・就業に当たっての心得・就業規則・職場内ルール(清潔、整理整頓、接遇、提出物、物品の取り扱い等)、防災、交通安全他(事故時の対応含む)
・その他キャリアに応じた介護、看護等の専門職の仕事内容や注意点、楽しさ等

定時研修会(毎月1回以上)

偕楽園 職員研修会
職員の知識やスキルの向上、また、考え方等の統一等の観点から毎月1回以上研修会を開催しています。会議に参加できない場合でも資料は全職員に配布しておりますので後から見直すことも可能です。
[昨年度実施した研修会(主なもの)]
□認知症ケアの理念について □感染症対策について □看取りについて □事故防止について □身体拘束・虐待について □人権について □感染症対策について □医療について □職務分掌について □夜間急変時について □認知症対応について □救急法について etc
 

積極的な外部研修会への参加

偕楽園 外部研修
知識やスキルの向上、そして人材として成長していくためには職場内部だけでなく、他法人の同種の職員等がどのような考え方を持っているかを知ることも重要であると認識しております。当法人では、職場から参加を命じられるものの他、希望する研修がある場合には積極的にに申し出できる環境となっています。

年3回の職員面談

偕楽園 内部研修
仕事を行う上で悩みはないか、人間関係は順調にいっているか等働く上で困っている点がないかどうかを確認するため、また、現時点での上司からの評価を適切に伝えるため、そして、目標把握や管理、また、要望や希望を伺う場として年3回の職員面談を実施しています。
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